“这个培训很接地气，使我对岗位有了新的认识，我很珍惜这个工作岗位，我一定做好本职工作，回报社会对我们的关爱”，正在寿光市古城街道北洛集上维护秩序的王大爷说。

为提高公益性岗位人员的整体素质，帮助安置对象尽快熟悉岗位要求，提升其适应能力和岗位专业技能，打造一支高素质的城乡公益性岗位服务队伍，2022年以来，寿光市人社局持续开展了城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作，目前有5000余名公益性岗位安置对象参加了培训。

培训注重需求导向，针对公益性岗位从业人员年龄相对偏大、文化程度偏低及从事相关岗位工作能力有限的实际，从通用知识培训和专业技能培训两个方面，选择针对性强、内容丰富全面、形式多样的课程，不断提升公益性岗位从业人员专业素质。通用知识培训以城乡公益性岗位相关政策解读、社会主义核心价值观、安全防护、疫情防控知识、法律知识、心理健康等内容为主，着力提升安置对象的职业素养;专业技能培训根据不同的岗位类别针对性设置了不同的课程，突出培训内容的实操性。

下一步，寿光市人社局将进一步健全免费岗前培训制度，坚持安置一人、培训一人、合格一人、上岗一人，充分发挥公益岗位力量，为城乡服务工作提质增效。

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