黑河市孙吴县委社会工作部创新推行志愿服务“四维”工作法，通过健全协同治理格局、建强专业志愿队伍、聚焦民生需求增效、打造品牌拓展交流，探索出一条县域特色志愿服务发展路径，有力推动志愿服务工作高质量发展。

义务为老人理发(孙吴县委社会工作部供图)

体系筑基，健全制度网络，构建协同治理新格局。

针对以往志愿服务“多头管理、资源分散”痛点，以制度建设为根基，搭建全域联动的组织架构。横向整合40余家单位意见，制定《孙吴县健全新时代志愿服务体系工作方案》，明确8个方面24项重点任务，建立“县委社会工作部牵头抓总、部门协同推进、群众广泛参与”的“一盘棋”机制。构建“县、乡、社区”三级志愿服务网络，推动志愿服务触角向基层末梢延伸，整合党政机关、企事业单位、群团组织等资源，推动志愿服务全面融入基层治理、形成共治合力。

队伍赋能，夯实阵地建设，激发志愿服务新活力。

以阵地建设为依托、队伍培育为核心、能力提升为支撑，全面激活志愿服务内生动力。建成新时代文明实践中心1个、实践所11个、实践站100个，延伸设立图书馆、农机合作社等特色实践点6个;构建分层分类培训体系，针对社区志愿者开展“急救技能”“心理疏导”等定制化培训，年培训超1万人次，推动服务从“热情型”向“专业型”转变;依托社工站开展集中培训，建立电子档案系统，实现“龙江志愿”平台全员注册及服务时长实时记录。目前，全县注册志愿者11567人，累计服务时长超33万小时，推动志愿队伍向“强素质、重实效、有活力”方向发展。

端午节活动(孙吴县委社会工作部供图)

服务增效，聚焦民生需求，拓展志愿服务新路径。

以群众需求为导向、精准服务为宗旨、多措并举为路径，推动志愿服务与民生保障深度融合。创新实施“志愿帮扶促就业”工程，为四星、五星级志愿者提供免费职业技能培训，优化创业扶持政策，为符合条件的创业志愿者提供资金支持;搭建就业供需平台，通过走访企业挖掘岗位资源、定期举办专场招聘会、动态发布用工信息等方式，拓宽志愿者就业渠道，有效促进志愿者职业发展和社会融入;多部门联合开展招聘和技能培训，推动志愿服务与就业创业良性互动，助力志愿者“家门口”稳定就业。聚焦特殊群体需求，扎实开展“助残暖冬”系列志愿服务活动。走访11个乡镇29户困难残疾家庭，发放慰问金1.85万元，切实解决残疾群众生活难题。

清理积雪(孙吴县委社会工作部供图)

品牌引领，拓展交流维度，绽放志愿服务新风采。

以品牌建设为引领、跨界交流为突破、激励引导为保障，全面激发志愿服务创新活力。着力打造“文明实践在孙吴”主品牌，培育“爱心送考”“七彩微心愿”“敬老爱老”等特色系列子品牌，推出一批志愿服务领域杰出代表，以骨干为引领，推动志愿服务深入千家万户。紧扣时段节点，开展特色主题活动，制发《孙吴县2025年志愿服务活动计划》，以“一月一主题”为抓手，推动志愿文化融入民生场景。在传统节日和重要节点开展活动3200余次，形成“节日有主题、月月有活动、服务有温度”生动局面。(来源:孙吴县委社会工作部)

https://hlj.cnr.cn/shfz/20250816/t20250816_527321668.shtml

编辑：萧培  审编：益申合