为助推临夏州在2020年实现脱贫攻坚全面决胜，厦门市政府连续4年出台劳务协作新政策，按照“政府主导、市场运作、对口帮扶、狠抓落实”的举措思路，从精度力度着手，打出创新“组合拳”，进一步完善劳务协作政策体系。此次新政在延续往年的好做法基础上，重点在以下五个方面加强力度。

一是针对“挂牌督战县村”加大支持力度。相比其他已摘帽县，东乡县和临夏县两个挂牌督战县贫困劳动力可以享受两方面更优惠的政策利好。一方面是奖励稳定就业三个月的家庭困难补贴从1800元提升至3000元;另一方面是上述两县创业致富带头人培训补贴标准从每人6000元提升为每人7000元。

二是致力“志智双扶”加大支持力度。对临夏州赴厦就读职业学校的贫困“两后生”，在给予每名赴厦就读职业学校贫困生每年奖补14000元(每月1000元生活补贴，申领教育部发放的贫困生年度津贴2000元)的补贴基础上，再按每人2000元标准减免学杂费，力争引导更多贫困家庭“两后生”通过职业教育阻断代际贫困链

三是做大“协作地区就业”加大支持力度。明确经营性人力资源机构组织临夏州贫困劳动力，赴除厦门外的福建其他地区企业实现稳定就业，在给予每名贫困劳动力奖励600元的基础上，同时支付人力资源机构每人400元的劳务协作奖励，积极调动社会力量引导临夏籍贫困劳动力赴福建地区企业务工。

四是着眼“促进稳定”加大支持力度，考虑到临夏州少数民族有很多自己的传统节日，容易出现二次入厦就业的情况。新政策规定认定同一人为享受家庭困难补贴人员的间隔时间，由一年(12个月)以上降低为半年(6个月)以上，降低入厦人员享受奖补政策认定门槛，有效促进临夏籍贫困劳动力二次入厦就业，提升自然年度内累计稳定就业率。

五是夯实“企业愿意招”加大支持力度。政策明确给予厦门企业工作人员赴临夏州开展现场招聘活动，按照每人每天300元的标准给予招聘补助，每家企业每次可以享受不超过2人，补贴期限不超过五天。着力调动企业赴临夏州开展现场招聘的积极性，提升我市企业赴临夏开展现场招聘活动频次。

新政策带来的利好正在逐步释放，截止目前，厦门市共实现输转赴厦务工人员共5687人，其中建档立卡户劳动力3616人，疫情期间组织“三包”模式输转35批，输送务工人员4976人，其中建档立卡人数3465人。输转建档立卡户第三地就业3975人，就地就近吸纳建档立卡户就业8902人，其中扶贫车间吸纳就业3095人，全面完成年度协议确定的目标任务，实现对19年度同比数据的全面超越。

编辑：  审编：admin